法律咨询

我在一家工程设计单位工作,在公司10个月时间里,有7个月是在无偿加班的,而且天天晚上是加班到10点以后。现公司因业务不景气裁员,刚好那天下午我迟到,公司便以无故旷工为由,未支付任何赔偿。且之前面试时公司承诺年薪保底6万元,我除去去年年底奖金5000,基本都只是拿基本工资2100元,公司新出制度为项目提成制,原规定一年两次发放奖金,7月15号及过年前发放各一次,现7月15号预发的拖欠至国庆前一天才发,且以员工已离职为由不予发放部分项目奖金。请问我可以告他们吗? 如果可以的话,应该如何索赔?

合同纠纷

2013-10-07 14:43:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

我在3月份去的一家服装厂工作。公司说要付20天的工资。因为平

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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因为公司的生意突然一落千丈，我已经工作了11个小时(每天)，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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自4月份以来，公司一直拖欠工资。刚收到工资明细表，扣除旷工1

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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向市场监督管理部门投诉。如果是因为产品质量问题，销售方不同意退款，可以向市场监督管理部门投诉。先与

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