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我与单位在签正式劳动合同前,单位先让我签了一份承诺书,3年内不能考,也不能调,若果违约将支付违约金3万元,现在还在试用期内,我觉得这份工作很不适合我,想辞职请问我应该支付这3万元违约金吗?单位没有给我们提供专项培训

合同纠纷

2013-10-09 15:36:19

可以走法律的劳动仲裁途径解除你与单位之间的劳动关系
不用支付，单位违约金违法
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

2008年7月，我与公司签订了劳动合同，其中一份是约定的3年

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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签了合同违约可以不退定金吗

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毕业生签订了就业协议和承诺书，承诺书违约金2万元，没有期限限

用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同工辞职交违约金吗

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试用期7天后，单位让我签订劳动合同和保密协议。保密协议上写的

如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位

今年3月，应届毕业生签订了就业协议。补充条款规定，试用期离职

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

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