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我在公司做了近一年,公司没有和我们正式签过劳动合同,现在公司要辞退我,没有提前一个月通知,这样的话,是怎么赔偿的?

劳动纠纷

2013-10-08 07:37:42

可以要求支付双倍工资和经济补偿金。若需要帮助，请与我联系，很愿意为您提供专业建议供您参考
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按劳动法辞退员工补偿

我在一家保洁公司上班两年了，公司没有给我签定劳动合同，公司现

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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我现在工作五个月了，公司没有和我签订劳动合同，我要是自己辞职

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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公司终止合同怎么赔偿

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我在这家公司工作超过半年，劳动合同是一年一签，现在公司在没有

用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予

我在公司工作了一年零两个月，现在公司不能胜任工作辞职，没有提

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签2年合同,2009年5月20日被裁员,不知道我可以拿到多少

你可以获得到2个半月工资补偿,因为你的工资高于上海市职工月平均工资三倍，所以经济补偿的标准按上一年度

她于2006年3月底进的公司.公司没有和员工签订劳动合同,现

裁员应当补偿！这个情况，应当支付未签订劳动合同的二倍工资十一个月工资，经济补偿金三个半月工资，代通知

12月2日签订了协议解除劳动合同书，并没有收到补偿款。人力部

尽量协商解决.协商不成的,可以申请劳动仲裁.

08年3月入职时约定年薪,但是公司扣除10%,作为年度奖金考

一个月工资。奖金按月结算。

试用期做了一个月会辞职吗？

法律分析：试用期满一个月可以辞职但是应当提前三日通知用人单位申请离职，否则需要承担赔偿责任。法律依据

事业单位离职后解除劳动合同怎么样规定？

解除劳动合同的法定情形包括：双方当事人协商一致后解除；劳动者预告解除；在单位严重侵权时依法单方面解除

我在这家公司工作了十多年。公司说效率不好，想解雇我？怎么样？

你好，可以到劳动局投诉

公司8点上班，公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

单位解除劳动合同注意事项是什么

单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的

实习期是否可以上高速,怎么规定

实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款

你好，我是一名职工，因为公司凭年度考评为D，能走被迫辞职吗

被迫离职适用的情形是法定的，你的情形并不一定符合。

在实习期不签合同要怎么处理

单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

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