您好,我是一名江西的大学生,毕业时参加了“专升本”入学考试。分数线公布的时候未上线,遂投简历,找工作。当时找了一家医药公司,入职时签订了就业协议。协议规定试用期两个月,试用期离职提前15天,但是九月中旬我接到学校补录通知(今年补录比例加大,事先认为并不能录取),学校限期报道,所以才匆忙离职。公司以协议离职一条为由,不支付我任何工资,包括差旅费(工作时日为八月-九月十五日,工资是次月月底发放)。工作期间培训室公司免费提供,食宿以及五险一金都是我自行解决的。请问老师公司这样是否合理,我箱子在学校继续读书,谢谢!
合同纠纷
2013-10-05 18:49:27
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