急辞工。工厂不给工资,进厂是也没签合同。该怎么办..劳动局会管么
劳动纠纷
2013-10-03 17:26:14
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1、根据劳动合同法的规定，在单位没有侵犯到劳动者的利益情况下劳动者辞职应该提前30天书面通知2、如符合劳动法第38条规定的理由劳动者可以与单位立即解除劳动关系，但是辞职理由不能是想回家，家里有急事，不想干了之类的，一定要以法律规定作为理由。比如员工可以说因为单位不依法购买社保，所以解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿金。3、员工有辞工有法律依据一般都会得到支持，但是劳动监察工作人员的法律水平比较有限，对法律很多是一知半解，在这种情况下不一定能保障到劳动者利益。
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你好！可以以未签劳动合同为由，申请劳动仲裁要求：1.解除劳动关系；2.从第二个月起支付双倍工资；3.相应的经济补偿金。
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你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
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