法律咨询

我不是本公司的正式员工,是属于外包的劳物合同工,有签合同,试用期3个月,这其间三险五金什么都没有,在试用期内辞职公司要扣9天工资,这1000来块钱怎么要回呢。

合同纠纷

2013-10-02 19:03:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

本来说试用期是两个月，只签了试用期合同，没有签正式劳动合同，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期内提前三天辞职，但是公司要扣员工三天工资这合法吗？

你好，违法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

试用期辞职不给我工资说是公司规定试用期辞职的都扣一个月工

你好公司的做法是违法的，应当支付给你工资，如需帮助可以联系我

试用期辞职扣5天工资？

如果公司实际没有出资进行培训，那么扣工资违法，可申请劳动仲裁。

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我在试用期内辞职,但被公司扣发一个月工资

在试用期提出辞职.不须提前一个月通知公司，所以公司不能扣你一个月工资.请尽快同公司交涉，如协商不成应

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