我们公司每周轮休一天,员工轮休那天被安排法定假日值班,除了支付法定假日那天三倍工资外,还需要在当周安排一天补休吗?
合同纠纷
2013-10-03 19:21:32
共有2位律师解答
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应得补休或支付加班费。
中华人民共和国劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。；追问：是不是补休就不用支付加班费？ -
您好，按照劳动法的规定，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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