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我劳动合同是周一至周五全日制工作制,公司因为春节后淡季安排平时休息,要到下月旺季时周末补班,但不按200%的工时计算.这样是否违反劳动法

婚姻家庭

2010-03-11 22:14:47

可以的，不违法。
不违法
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