因工作同事打了我,我并没有还手。事后报警解决,在派出所调解那给人赔偿我各项损失1000.我不做任何赔偿。但回到单位他和人事部说我也打了他,并且有伤和证人(公司把那伤照了个照片)最后公司以严重违反员工手册纪律打架互殴和我解除劳动合同。员工手册我根本没看见过!公司什么样的证明才能证明那伤是我造成的?
合同纠纷
2013-10-02 10:57:49
共有2位律师解答
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协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
您好，您好，单位的行为是违法劳动法的，建议您申请劳动仲裁要求相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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