法律咨询

我们公司的员工制家政公司,员工都与我们签订了劳动合同,如果员工在雇主家发生意外,那责任怎么界定

劳动纠纷

2013-10-01 15:40:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

如果公司雇佣脑梗死工人，他们将在工作中死亡。公司与工人签订了

员工在上班时间突发疾病，如果认定为工伤，且单位没有为员工缴纳工伤保险的，单位有责任。如果员工抢救无效

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

员工试用期劳动合同模板

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学校员工聘用合同范本

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工厂里员工们因公事斗殴，结果一员工受伤，另一个员工所承担什么

责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

员工劳动合同模板

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公司没有跟员工签订正式劳动合同，员工在职期间注册公司，把公司

您好，申请劳动仲裁

员工在非上班时间发生了意外，公司没有给员工买社保，也没有和员

职工在下列情形中可享受工伤保险待遇，但要依法及时去申请：工作时间前后在工作场所内，从事预备性或者收尾

用人单位和员工没有不签劳动合同,员工在那

你好，可以要求单位支付工伤赔偿。如需帮助可以电话联系我。

我公司与员工签订劳动合同都是让员工在空白

要求填写完整，用人单位劳动者各一份

某员工在某公司工作3年,公司主动终止劳动合同,请问公司应怎么

经济补偿是3个月的工资，但是如果违法解除则是双倍的赔偿！

公司与员工签订了劳动合同,但没有给员工,员工可以要回合同吗

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电

在法定假日工作的实习生

您好，如确认与用人单位存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动

劳动合同规定乙方在甲方工作不满三年，乙方应在乙方书面提交辞职

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

我是个体户员工。我可以要求她赔偿损失

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

公司最近突然拿出40%的工资进行绩效考核合法吗？

这个是需要根据单位的相关政策而定的！

合作合同不是劳动合同关系，公司扣我钱怎么办?

您好，建议申请劳动仲裁维权

但是现在还没开学去打暑假工，对方公司要我签劳动合同之类的，会

签订劳动合同时，应确保合同内容明确、合法，不影响应届生身份。若合同内容涉及正式就业，应与公司协商修改

请问小孩出生夭折了还可以休哺乳假吗？

你好，这个是不可以的了。

无固定期限劳动合同最新范本

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