我是四川内江的,我是13年8月15日到公司正式上班至今,培训期间及正式上班的作息时间与面试所说完全不同,而且无偿加班,节假日只能调休,无任何赔偿,现今以本月迟到4次及在办公室吃早餐为冲突与主管争论(吵架)为由主管通知我叫我明天不用去上班了。请问我可以要求赔偿吗?且最近老板开会说岗位不需要这么多人(我们属于物业外包服务,房地产公司老板说的)
合同纠纷
2013-10-01 11:37:50
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具体情况，你可以直接向劳动监察部门举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
