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怀孕期间单位能辞退员工吗？应该怎么补偿？

婚姻家庭

2013-09-30 17:07:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

如果用人单位在职工怀孕期间辞退员工，应该问么赔偿

如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的

广东尚尧律师事务所

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独立法人辞退员工有补偿吗

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孕妇在职期间被辞退，公司应怎样赔偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

员工在怀孕期间，公司可以无故辞退员工吗？如果在这期间无故辞退

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

公司辞退员工该如何补偿？

可以要求双倍工资，经济补偿金，社会保险补偿，失业金损失等。

公司辞退员工，应该怎样补偿员工？

1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算

离婚办理房产证需要2个人吗

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怀孕后被辞退，我应该得到怎样的补偿？

女职工怀孕期间是不能辞退的，并且不能安排你做四级以上的体力劳动，而且你可以要求产假。如果你自己同意，

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怀孕妇女在怀孕期间。公司如果辞退应该补偿多少？怎样的补偿？

我女朋友吵架走了然后怀孕四个多月了我女朋友吵架走了然后怀孕四

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1、是可以结婚的，表兄弟的儿女属于旁系血亲的第四代2、我国法律有明确规定：直系血亲和三代以内旁系血亲

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