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国家规定国庆三天假,公司却只给放二天. 请问能否追究企业的责任不?

劳动纠纷

2013-09-29 20:50:40

你好，公司需要支付法定节假日上班期间的3倍工资
你可要求百分之三百的加班工资
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9985

国庆节只放两天，然后向主管请假两天，不给我批准。这是违法的吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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国家规定2018五一假三天，我们只放两天，算违法不？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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我清明节一天国定假，公司只给调休，而且只给一天，请问合理吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

国庆老板只给让放一天，可以去劳动局告诉他吗？

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

我们怎么没有过法定节假日，加班费是怎样算的。一共有多少天法定

2010年主要节日的放假安排如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。春节：

法定节假日

一年有11天法定节假日。可以在百度上搜索查询

法定节假日

是想问法定节假日工资吗？

每天都要上班，就是国家法定节假日也不休息。在国家规定节假日上

应该是四倍。这是广州最新的解释性的规定。

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

公司警告员工并罚款，这样合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？

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