本人今年四月份之前在同一集团的下属A公司工作七年,因公司要分流四月后调至同城同集团的另外一下属B公司工作,中途只是签定了与B公司的劳动合同,劳动合同期限是无固定期限,没有任何调配书或者分流协议,现在A、B公司将面临破产的问题,若A公司先破产,B公司后破产,那我之前在A公司的工龄还可以得到赔偿么?(注:两份合同虽是同一集团,但法定代表人不同),若得不到赔偿,我在没有签定任何协议的情况下该怎么维护自己的权益,谢谢!

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