我有个绿化公司但是有两个骨干我每年给三十万但是他们想分红我该怎么分。还有他们如果给公司在外面找了个工程我该怎么算钱。或者说公司普通员工找了个工程给公司我怎么分钱给他们。我们主要是园林绿化做小区里的绿化
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你可以将主要的想法与意图与律师进行沟通,或者委托专业人员就公司的经营管理制定相应的框架和制度。如需帮助可以联系我。
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您好,建议与员工协商为好,或者给予配股。
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可以签订合伙协议,按每年的公司营业情况来处理,风险共担,利润共享。
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不是股东不用分红,你可以建立一个奖励机制,介绍成了按照百分之多少奖励就行。
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这个是大家伙协商的事儿,没有法律规定
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属于双方协商范围
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你好,建议协商解决,可以制定公司规章制度,加入相关规定。希望可以帮到你。
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可以制定详细的管理和利润分配协议。奖励制度应该既能促进公司发展,又能让员工安心工作且具有积极性。希望可以帮到你。
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法律不强制,双方协商认可即可
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可以签订合伙协议,按每年的公司营业情况来处理,风险V
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。