法律咨询

公司内部自己成立一个劳务派遣公司,再把原来的员工全部当做劳务派遣工使用,请问这样的用工形式是否合法?如果不合法,这样的劳务派遣公司必须在多长时间内解散?

合同纠纷

2013-10-07 08:55:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣人员工资标准

后来这家公司找了份劳务派遣公司与这位员工签订。是否是劳务派遣

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳务派遣合同

劳务派遣合同

劳务派遣合同签几年

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我公司与劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，但我公司没有在我公司

你好，根据相关法律的规定，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳务合同未到期怎么赔偿

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01:32

劳务派遣合同怎么签

劳务派遣合同怎么签

公司最近规定在职职工个人不缴纳职工保险的要改签劳务派遣合同，

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

劳务派遣公司在发放派遣工工资的时候押一半的工资，这违反劳动法

如果自用工之日起已经超过一个月了，但是派遣单位没有与劳动者签订劳务派遣合同的，劳动者能要赔偿。劳动者

关于劳务派遣

这要得看合同约定和具体情况，只要有约定法律就不会限制。关键看以什么名义去工作。

到今年都快一年了，可是我们的工资待遇只有每月900元，我看到

首先你要知道你和农业银行不存在劳动关系，和你有劳动关系的是劳务派遣公司。所以：１、你和劳务派遣单

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关于劳务派遣的求助

看你是否有当时是出差的证明，如果能证明是出差的话，原广州合同继续有效。否则会与另一家公司成立劳动

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你好，是咨询合同有关的问题是吗，具体是什么

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