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单位不通知国庆节是否放假,算不算默认放假,是建筑单位,国企,劳务工

劳动纠纷

2013-09-29 01:02:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6210

通知单上写着放春节假期，但是不发工资算违反劳动合同发吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

北京市一格律师事务所

企业停产工资如何发放

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元旦放假工资怎么算

劳动合同纠纷 3435

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公司国庆节不放假，请假不准放假，公司违法吗？

国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日，放假3天（10月1日、2日、3日）。国庆节期间用人单位安

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公司加班不给工资怎么办

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国家法定节日不放假，没有几倍工资，算不算企业违背劳动法。

您好，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

医院实习生，国庆不放假，说医院规定不放假，是否违法

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

清明节不放假

你好，可以搜集加班证据，要求3倍工资。

春节放假是否为带薪休假

你好建议向劳动监察大队投诉

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 660

公司通知国庆节放假车间通知不放假可以拒绝加班吗

以《劳动法》为依据，可以拒绝在国家法定假日期间加班。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 425

春节放假不发工资是不是违法的？谢谢

16岁以下可以做什么工作

一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人

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债务追讨 270

就是我在厂里做满七天，向中介预支了300然后自离跑了

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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劳动监督部门的电话号码是多少？

你好，可以网上查询

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签完三方协议不想做离开的影响有：劳动者违反服务期约定的，应当承担法定和约定的违约责任；签了三方协议不

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你好，可以申请劳动仲裁

职工丧葬费和抚恤金标准是怎样的

丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金，抚恤金按照

劳动法可以咨询吗？

您好，您是想问什么问题呢

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