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我7月15入职。9月15日转正,合同签到2014年9月30日。现在发现怀孕了,可是公司员工手册里写“为保证公司能合理配置岗位和调剂人力资源,女员工在进入公司工作前,须如实向公司报告其本人的孕育状况及生育计划,原则上女员工应在转为正式职工一年后方可孕育,对隐瞒实际情况造成不利影响者,公司视情节给予相应处分。”,这样公司可以解除合同吗?

合同纠纷

2013-10-06 08:21:32

公司不能以这个理由解除合同。
不可以解除合同。
不可以解除合同
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