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试用期3个月,刚过试用期8天,在没有签合同的情况下公司把我辞退。我可以申请哪些赔偿

合同纠纷

2013-10-06 08:06:45

试用期工资如未结清的话可申请仲裁。
经济补偿金经济赔偿金
没什么可以赔偿的
两个月的经济赔偿金
试用期工资如未结清的话可申请仲裁
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未签合同试用期辞职多少天可以走

试用期第三个月啦，但是签啦劳动合同，公司现在因效益不好要辞退

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工试用期劳动合同模板

基本规定 766

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试用期劳动合同怎么解除

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签了3个月的试用期合同，公司以不能胜任为由让我辞职，我想问下

1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期不签合同正常吗

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试用期一共三个月，还有二十多天转正，怀孕49天，公司以不能胜

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

未签劳动合同，试用期还差一天就满一个月，就这天被公司无故辞退

试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的

试用期7个月

该公司行为违法，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过

从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

如经你同意延长试用期并在试用期内与你解除合同，可不给补偿金。

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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

您好：对于你说的情况，公司应给你一个月的经济补偿金，同时应为你办理社保手续。

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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同，不给经济补偿金。

合同的约定可以大于法律规定吗

合同须合法。若约定违法，应修改以符合法律；如无法修改，可考虑解除合同。在处理时，要确保双方权益，遵循

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