我爱人是属于劳务派遣形式的合同工。工作岗位是营业员,已经工作2年9个月,现在这家店要关门,用人单位只肯配2个月的工资,而且没有提前1月通知。请问正常应该赔多少?如果将她掉到其他店去,本人不去是否属于违约?用人单位是否不用赔了?
合同纠纷
2013-10-06 08:06:23
共有4位律师解答
-
依据你所讲应赔偿3个月比较合理。如果你们的劳动合同约定了工作地点，你可以拒绝去其他交通不方便的地方工作，如距离较近，不去是没有道理的，因为变更工作地点毕竟没有导致合同无法履行
-
经济补偿金。
-
3个月的工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师