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你好,我是今年8月2号入职的,刚来时候说三个月转正,表现好的话一个月即可转正,但是到现在也没有转正,9.25号早上说是考试,之前从未给我们做过培训,考完后说分数太低,让月末离职,请问公司对我应该有什么补偿吗

婚姻家庭

2013-09-28 22:02:12

您好，单位若有证据表明劳动者不符合公司录用条件，可提前一个月通知劳动者解除劳动关系。
申请劳动争议仲裁。
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几号之前包括当天吗

你好！我想咨询一下，8月初进入的一家公司，说试用期一个月后签

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我想问一下，我6.9号入职，一开始告诉我是两个月转正。

实习期员工因疫情不能上班的，需要延长转正期。如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在

你好，我是实习生合同，三年试用期是4.17到7.17结束，转

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

我想咨询一下,我在今年5月份的时候

哺乳期是不允许辞退的

我是2012年10月8日入职的,从今年2

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如果结婚后才知道对方对你因瞒他和前夫（前妻）有几个孩子违法哇

不违法。但应视情况处理：1. 若对方隐瞒是出于保护孩子考虑，建议通过沟通尝试理解并共同承担抚养责任；

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您好，建议协商解决

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