我在这个厂工作3年半了,7月份辞工,直到现在厂里才让我走人,像这种情况有没得补?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
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没有经济补偿金。
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主动离职没有补偿。
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7月份辞职,应该是八月份可以走,8月份没走,表示你和厂方双方用实际行动选择了不解除劳动关系,现在厂方通知你走,可以视为单方解除劳动合同,但是你需要证据,有证据则有赔偿,没证据则没赔偿。
追问:那请问需要哪些证据?厂方是昨天说要我30号领工资,但今天跟我说就可以领工资了。本来一直给我加事做我才提工资的,没谈好,厂方就这样,我手上只有今天的考勤记录。
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一般没有。
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厂方辞退你可求赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。