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2008年1月1日之前的劳动合同，有没有经济补偿？如果有依据是什么？

劳动纠纷

2013-09-26 10:26:48

08年以前关键你需要看《劳动法》是否对你请求的事项是否规定了经济补偿。
有，依据是法律的规定
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9月1日扣分新规定是什么

本人于2018年1月1日提出辞职，是否有经济补偿，依据是什么

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃的认定标准是什么？

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01:17

什么是劳动合同履行

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故意伤害罪怎么定罪

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我是2003年1月与公司签定劳动合同，2011年合同到期后，

如果前后两次劳动合同时间上具有延续性，下一次你可要求签订无固定期限劳动合同。因劳动合同期满而终止劳动

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃立案标准是什么？

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01:15

双务合同都有什么

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1、公司与我解除劳动合同，不是我个人原因，经济补偿怎么计算，

在2008年1月1日后，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不愿意继续履行

08年1月1日颁布的新法律，请问有没有在一个地方工作连续超过

没有这样的规定.

2008年1月1日以后，若我提出离职，根据新劳动法，应该得到

你好！新劳动法实施以后，员工提出离职或合同到期不再续签合同，用人单位都要补偿给员工，但工龄只能从20

解除劳动合同是否等同于辞退证明呢

解除劳动合同后，常见处理方式包括：1) 双方协商解除，并出具离职证明；2) 劳动者提前通知解除，随后

我们学校的老师不让我去实习。我签了很多顶岗实习资料

你好，依据学校的规定办理

劳动合同到期公司未提前一个月告诉员工，赔偿是怎么算的?

劳动合同到期未通知，可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 如公司

签了合同，我可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

但是邮寄了三方协议，公司说我的档案已经转移了。这是违约吗？我

你好，具体需要看协议约定

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

如果劳动合同中没有约定工作地点，而公司搬迁后提供了车补、班车和住宿等福利，你若不想跟去，是否可以仲裁

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

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