年轻小伙子在公司上班期间突发脑出血,经过经过紧急手术后,落下偏瘫后遗症,能算的上工伤吗?公司不够正规,没有与员工签订劳动合同,但是员工已经在该公司连续上班三年,不连续上班8年,请问在鉴定不了工伤的情况下,可以向公司索要什么补偿?
劳动纠纷
2013-09-24 21:20:16
共有5位律师解答
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你好，根据你的描述情况，第一，需要做工伤鉴定，看脑溢血的发病原因是什么？第二，单位没有签订劳动合同，本身违约或者违反劳动法律法规在先，第三，看单位有没有缴纳社保，没有缴纳社保，又是一个严重问题，
建议，1，保留详细证据，2、可以申请劳动仲裁，3、如需帮助，欢迎来电咨询或来律师事务所面谈。 -
这种情况，一般不算工伤，无法得到工伤赔偿。但根据你说的，可以要求其他补偿。建议来电详询。
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能够构成工伤，详情请来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
