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应届毕业生,工作试用期辞职,由于签过一份约定三年的补充协议,现在公司要求支付培训违约金3800元,只能交钱了么。。。

合同纠纷

2013-09-23 19:18:32

你好，试用期内提前三天辞职即可。

追问：律师先生您好，我之前说的不够明白，我们入职前签了一份培训协议，上面要求了三年的服务期，服务期不满按比例赔偿培训费用，这种情况下造成的赔偿金我需要支付么？个人觉得那培训烂的一文不值，也不是正规机构培训，而是部门内部培训
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