2013年湖北省女职工产假规定 我单位一女职工怀孕7个月,在后勤坐办公室,提出要休息,又无法提供病假,请问我该如何处理
民事相关
2013-09-25 10:33:37
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《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。根据您所述情况和上述规定，怀孕女职工的要求在没有特殊情况下不能得到支持。
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非法律问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
