我在湖北**科技实业股份公司上班一年多,公司经常无故拖欠工资,9月17日正式提出辞职办理离职手续,人事部负责人要求我签字,离职书上有一条薪金核算确认无误,口头答应工资会补上的,可到现在离职没办下来,工资还拖欠三个月,我该怎么办?
劳动纠纷
2013-09-26 10:23:22
共有3位律师解答
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针对您叙述问题，回复如下：
申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件?
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件??。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 -
申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
