在深圳一家公司从2012年至今未续签合同,但存在劳动关系,能有多少个月双倍工资?怎么计算的?劳动法哪条?申请仲裁胜算多大?
合同纠纷
2013-09-22 23:09:58
共有6位律师解答
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。具体可约时间当面详询。
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你好，最常不超过11个月双倍工资
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如果已经超过一年的仲裁时效，你的诉求无法得到支持。追问：谢谢您的回答
从2006入职，2009-2012年已签合同，但2012到2013都没有续签，实事劳动关系存在。现在申请仲裁会怎么得到赔偿？解答：未签订劳动合同超过一年，你可以要求和单位签署无固定期限劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
