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公司去年未与我续签劳动合同,到目前为止已经15个月没签过合同(这期间公司一直在给我交保险,只是没有书面合同),但现在公司急迫要求补签去年和今年的合同,但由于今年再次签订合同工资问题现在没有能达到共识,如果打算现在辞职,去仲裁能到的去年的双倍工资吗?我能得到什么补偿?对我有什么利处?

合同纠纷

2012-11-12 20:31:05

您有权通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资以及补缴社保。

追问：但是在这15月期间，公司都给我缴纳了保险。如果现在辞职，可以得到去年的双倍工资吗？
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