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受工伤了还没有工伤鉴定,现在想离职,怎么办啊?

劳动纠纷
2013-09-23 09:54:12
共有8位律师解答
  • 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
    二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
    三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
    协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    希望我的答复能帮助您!
  • 可申请工伤鉴定,并要求解除劳动美示,支付一次性赔偿金。
    追问:受工伤都半年了,问行政多会鉴定,他们一直往后推,现在又想离职,所以很迷茫不知道怎么办?如果我都要走了他还不给我鉴定怎么啊?
  • 先申请工伤认定,然后再鉴定,离职可以一并要求工伤赔偿。
  • 未工伤认定和鉴定前不辞职
  • 你好,建议进行鉴定后,主张赔偿结束后再离职
  • 建议申请工伤认定,在去评残,在离职。
  • 这个和你离职是没有影响的呀,可以找本律师为你处理。
  • 离职不影响工伤认定。
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