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新员工入职3月份入职我司,因不满上司,8月月底提出离职,离职手续不配合办理完整便离开工作岗位至今将近11天,现如今九月份了,请问我如果没有发解聘通知书给她的话,我们的劳动关系还存在吗?公司需要对此作出赔偿吗?不发解聘通知书给她,会对公司有影响吗?

其它综合

2013-09-21 13:16:37

按照旷工处理，不用赔偿。
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