没有签订合同,今年3月20号左右过来上班,工资为4500一个月,没有合同,没有工资发放的具体数额的记录,没有工资条,只有一开始面试时候的QQ聊天记录,老板现在因为效益问题,要降低我工资,简单点来说就是要辞退我,但是他没有明说,在这个情况下,我应该怎么办。 如果我自己辞职能申请劳动仲裁吗,可以申请赔付吗?
劳动纠纷
2013-09-21 20:20:56
共有3位律师解答
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应保留证据后，通过仲裁要求支付工资及未签订合同期间的双倍工资等
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您好，可以。
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可以申请仲裁维权的。追问：感觉有点不厚道。。我是要手机证据吗，我们这发工资没有任何的证明，没有工资条什么的，请问我具体需要如何操作啊，谢谢啊！解答：自己不会处理的，委托律师办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
