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签了劳动合同在公司干了快一年了上个月月初我就找领导口头辞职,不同意。干了二十天就走了,这样的情况下不给工资去劳动局要给吗

劳动纠纷

2013-09-18 10:43:03

如单位存在拖欠工资的情况可直接离职申请劳动仲裁。
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

辞职两个月了，也同意辞职。到了开工资的日子没给开！我可以找劳

建议书面辞职，并找领导办离职手续

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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因为过年要回家，上面不给辞职就直接不干了，就发了个信息说第二

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我在工厂干了两个月跟领导闹了点不愉快然后就不干了，也没写辞职

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提前一个月经理给我签的离职书。一个月后我不干了他们说不给工资

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

我和公司签了一年合同,干了4个月,公司原

可以要求的，你的案情描述过于简单，建议详细咨询。

我在公司工作一年半了,公司也没有签劳动合同

你可申请劳动仲裁来维权的

今天签的劳动合同，现在不想干了

协商解决。

在公司上班快两年了没有签订劳动合同

可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据：《劳动合同法》第八十

实习单位上班没有休假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

已联系签订两份固定期限合同，如何规避此类风险？

你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同

公司决定采用双休制，每月扣除员工4天的工资，这合法吗？

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

学校开除我不退学费怎么办？

你好，建议与相关学校沟通，希望我的回答对你有帮助

我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职

可以辞职。操作建议：1.查看合同条款，了解自己的权利和义务；2.与雇主沟通，说明辞职原因并表达歉意；

被解聘没有提早说，合同6.31到期

可以要求经济补偿金，按照工龄计算

暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30

这个是不合理，劳动纠纷可以仲裁

广东职工劳动合同

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