请问:我09年2月与单位建立劳动关系,至今没给我签合同,也没给交社保,我该如何处理?如果通过法院,该怎样走法律程序?要求双倍工资后,还能再要求补给社保吗?本人年龄56岁,高级工程师,工资比正常工资低很多,这几年的劳动保险都是我个人交的。
劳动纠纷
2013-09-18 20:05:15
共有4位律师解答
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可以仲裁，未签订劳动合同，违法的，但双倍工资已经超过仲裁时效了，保险应当补缴，如需帮助电话联系或面谈。
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都可以要求。
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你好
1、可以要求补缴保险
2、10年2月起视为签订无固定期限劳动合同
3、不能要求双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
