我是某事业单位的一名临聘人员,试用期为三个月,在这期间怀孕了,现已工作6个月,还有三个多月就快到休产假了,单位如果不给予请假,将我辞退,我该怎么做,我是不是可以享受带薪休假和其他福利,临聘工和编制人员休产假待遇是否一样
合同纠纷
2013-09-28 21:35:09
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建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的经济补偿金的，如有疑问欢迎来电或当面咨询。
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你好，单位不能因为你怀孕就辞退你，可以申请劳动仲裁
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建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的经济补偿金的，如有疑问欢迎来电或当面咨询。
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