我是在工厂上班的,工资不是按劳动法,一天工作12个小时,2班倒,辞职了到厂里给我算工资乱算,我想到劳动局去告他。需要什么样的理由才好呢,请解答。万分感谢!
劳动纠纷
2013-09-17 11:24:29
共有3位律师解答
-
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 -
未足额支付劳动报酬
-
工资计算或工作时间安排不合法均可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
