法律咨询
中山开除员工怎么赔偿
劳动纠纷
2013-09-17 14:11:00
共有2位律师解答
建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
如是违法解雇,应支付双倍赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
130695
员工被公司开除怎么赔偿
工作一年赔偿一个月的经济补偿金!
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1525
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1100
开除员工怎么赔偿
你好,如是非法开除则每工作一年赔偿两个月工资
人咨询过
继续咨询
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1699
员工被辞退怎么赔偿
根据劳动法,给予一个月工资的补偿,没签属劳动合同可以进行双倍工资补偿。需要帮助可以给我电话!
人咨询过
继续咨询
最新临时用工合同
合同范本
324
辞退员工怎么赔偿
您好: 1、因工厂刚开始没有与你签订劳动合同,从你进厂的第二个月至签订合合时止,工厂应支付
人咨询过
继续咨询
劳动合同纠纷的具体内容是什么
处理劳动合同争议时,通常需先经过仲裁程序。具体流程为:首先,尝试协商或通过调解组织进行调解;若调解无
人咨询过
继续咨询
签订三方协议,不赔偿违约金。
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应
人咨询过
继续咨询
违反公司规章制度被罚款后开除是否合法
要看规章制度是否是经过全体员工讨论通过的,还要看合理性。如果你被开除,可以申请仲裁要求赔偿,希望我的
这样可以得到赔偿吗,逼迫你不干,公司无故加工作条件,合同还没
针对你的情况,建议采取以下步骤:首先,收集证据如考勤记录和工资条等,以证明你与公司的实际雇佣关系;其
在通过中介进入工厂工作并决定离职时,应向何者提出辞呈?
在您决定离职并通过中介处理离职手续时,请确保遵守相关法律法规和公司规定。具体操作包括:提交书面辞职申
已经离职了,但是之前在公司办的电信卡也不在我这里,怎么注销
具体操作: 1. 联系公司客服: - 拨打公司客服电话或发送电子邮件,说明离职情况并申请注销
医院实习的。
您想解决什么问题,咨询什么问题呢?
和用人单位签订了劳动合同,约定了服务期。请问在试用期违约需要
试用期违约处理方式包括支付违约金或协商解决。选择时,应考虑合同约定、双方协商情况和个人经济状况。建议
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
中山劳动纠纷律师
中山劳动合同纠纷律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师