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同是正式员工,新员工与老员工的过节费是否能打折

劳动纠纷

2013-09-16 14:25:22

按公司规章规定的决定。
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企业员工保险制度有哪些

老板无顾辞退员工，是否能马上接到工资

公司什么原因辞退你呢

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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员工合同到期不续签，还有两个月就过年了，是否折算年终奖给员工

劳动合同补偿金不包含年终奖。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，激励员工

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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员工在上岗期间窜病公司开出员工，员工是否有赔偿金

法律分析：对于在工作期间生病但不是因为工作的原因生病我们国家规定是可以低于最低工资标准来给，但最

单位不交社保但其合同中注明社保及各种险金全部包含在工资里面，

你好，要看当地标准，可以到当地劳动部门申请仲裁

在公司工作被铅中毒公司要负责吗

可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。

我们一家人在公司做事，他刚说1400保底，我们做了20几天，

用人单位应按实支付工资。

我们员工突然有事要走，老板不可能给我们退押金，但老板突然解除

有权利要求支付赔偿金。

工厂工作了10天想辞职不让辞职怎么办？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

公司搬迁，女，能得到补偿吗？

您好，建议要求补偿

杨律师，请问高一休学了，找工作，签劳动合同会影响复学吗

高一休学后找工作签劳动合同，常见处理方式包括明确合同期限、工作内容与复学计划的兼容性。选择处理方式时

公司强迫我承担工作以外的工作，应该如何处理

可以申请劳动仲裁解决

国家规定的中专生实习期是多长

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

还有20天中考可以办理休学么

办理休学需符合学校规定和教育局要求，常见方式包括提交医疗证明、家长申请等。选择处理方式时，应考虑学生

公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责

实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同

厂里搬厂我们不跟过去能赔多少钱啊又没买社保

具体什么情况了解一下

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