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保姆在雇主家给雇主洗杯子时手被杯子划破算不算工伤可以要求雇主赔偿吗

劳动纠纷

2013-09-17 22:03:54

首先得确定法律关系。应当不存在劳动关系或者雇佣关系，而属于家政服务合同关系或者个人劳务关系，但可以要求所谓的雇主承担赔偿责任、
雇主赔偿的，
你好！保姆与雇主之间不是劳动关系，而是雇用，因此不存在工伤之说。
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