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拖欠工资员工罢工有什么后果

劳动纠纷

2013-09-16 11:58:37

对于劳动者来说可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门投诉索要拖欠的工资。
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企业拖欠工资是违法的吗

拖欠员工工资被告劳动局后果会怎么样？

被员工告到劳动局可能主要会面临三种后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司不注销的后果有哪些

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拖欠工人工资，什么后果，有钱的底线么

恶意拖欠农民工工资是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同的后果有哪些

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不当得利不还的后果

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是不是真的违法但有大多数不同意不同意的员工又给老板谈判

您好，员工要求维护自身合法权益，合法停工，不违法。具体如何处理，可与律师协商，可以提供最好的解决方案

员工在正常上班时间，现在被开的几名员工劳动仲裁了，请问我需要

即已经仲裁，建议找律师当面咨询或代理

员工在正常上班时间，现在被开的几名员工劳动仲裁了，请问我需要

开除员工的一般还需要有工会的意见，须通知被开除人员等，程序须合法。建议把员工违反制度的情况，签到表

老板拖欠工资员工罢工

可向劳动监察大队投诉或到劳动局申请劳动仲裁维权。

法人不一样，员工不去赔偿吗？

按照劳动法规定赔偿

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同

员工拘留不能立即解雇。处理方式：1. 若员工被追究刑事责任，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同

我们在工地上。由于工作原因。是否合法？

你好，一般单位没有罚款权力，需要参照合同约定

我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

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