公司没有足够证据辞退员工,没有补偿金怎样维权,我在公司工作了八年但签合同却只签了6年补偿金该怎样计算。
-
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、16个月工资的经济补偿金和其他损失等。
-
属违法解除劳动合同,应支付的赔偿金为16个月工资。
-
按照实际工龄计算,协商不成申请劳动仲裁。
-
一年一个月补偿。
-
申请劳动仲裁
-
公司违法解雇的,可要求16个月工资作为赔偿。
-
如果有证据能够证明,工作了8年,是要按8年来赔偿。如果公司没有证据,就要支付赔偿金。每工作一年赔偿2个月。如有需求请联系
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。