去年我与一个单位签定了协议，而我也来到了这个单位，而至今一年我们都没有签定劳动合同，现在我想去其他单位工作，我们协议的内容是：与单位签定5年劳动合同，协议违约金2000元，而我已经来到了这个单位，现在还没有签定劳动合同，这个单位现在效益不好，我想去其他单位工作，不知道我现在去其他单位算不算违约？现在离开单位是否要交2000元，还有我们的户口和档案单位是否有义务交还给我们！还有单位现在拖欠我们两个月的工资在我离开之后是不是应该给我们谢谢
劳动纠纷
2005-07-27 16:04:01
共有1位律师解答
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协议内容如果符合劳动合同的条件，视为合同。对方拖欠工资，违约在先，你不必付违约金。可要求对方付欠薪、并办理转档案程序。若遭拒，可申请仲裁。建议事先30日书面提出辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
