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工伤鉴定为九级本人向单位相关费用怎么样结算

劳动纠纷
2013-09-15 20:43:59
共有4位律师解答
  • 您好:
    1、一次性伤残赔偿金是9个月你个人的平均工资。
    2、如果解除劳动合同的话还可以要求一次性医疗补助金、一次性就业补助金,有8个月社会平均工资。
    3、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等,具体数额以实际支出为限。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 看工资水平的
  • 需要根据你的工资水平,住院情况计算赔偿数目。
  • 你好!你若解除\\终止劳动关系的,你可以主张一次性伤残补助金(根据你的实际工资计算),一次性医疗补助金和一次性就业补助金,停工留薪期工资(根据你的病休证明计算),医疗费,护理费,交通费等费用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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