我是一名外企员工{日企} 在今年6月29日 厂方派公会主席{身兼财务部长}宣布与我们中方36人解除劳动关系 并说签完字可以领取 补偿金 在厂方的诱导下 一部分员工签了字 剩下10名员工没有签字 我们认为厂方的做法是违反了劳动法 想问一下他们的作法是否违法。{厂方示是以 经营困难为由但至今人在生产 而且还在接订单 再有就是还在招工并且已经招收了新员工 希望专家 给予解答 谢谢

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