法律咨询

你好,请问员工到单位工作一个月之后,公司与员工签订合同为员工交了保险,但是两个月之后因为工作强度大,加班太晚,员工身体受不了,跟老板口头提出辞职申请,老板也答应了,但是当员工要离职时老板拒绝给员工发工资,欠小两月工资,说半月后视公司有无损失再发工资,但半月后老板拒绝发工资,并以签订了合同未到期,给公司带来损失为由,要起诉员工,请问这合理么?员工该如何做?谢谢

合同纠纷
2013-09-13 23:22:49
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3133
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2347
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典 1427
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 435
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 280
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 240
判决抵押无效如何处理
抵押担保 180
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 200
加载中