用工合同不到期公司单方解除劳动合同怎样赔偿
合同纠纷
2013-09-13 13:40:52
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可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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你好，应支付赔偿金，每工作一年赔偿2个月工资
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公司应按工龄每月支付双倍工资来赔偿。
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