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签三年合同过试用期公司通知员工今天解除合同明天办手续该怎样赔偿

合同纠纷

2013-09-13 13:19:17

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员工签订劳动合同时注意事项有哪些

劳动合同纠纷 5837

签了三年合同被辞退没有提前30天书面通知，工作了一年多应该怎

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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公司经营不善关门今天突然通知明天办理离职手续，怎么赔偿

由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

劳动合同签三年，干了一年半公司单方解除合同，赔偿金应该怎么赔

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我签的是劳务派遣合同,公司提前一年解除合

要求支付补偿金

公司可以提前一个月通知员工解除劳动合同吗

可以主张。

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解除试用期合同

劳动合同法规定公司在经营状况不好的情况下可以提出裁员但需要开职工代表大会收集意见并且汇报裁员情况，然

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用人单位想解除合同时

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店铺转了房东和他签了合同，然后转让费没给我。当时也没打欠条，

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合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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