我之前被一家汽车销售公司录取,经过了半个月的无薪培训期后被通知因为应聘的岗位人员已经招满被安排到其他岗位进行试岗,试用期工资800元。说是试岗期要3个月才能转正。期间未签订任何试用协议或劳动合同,也没有保险,工作到将满三个月的时候被公司通知说岗位无编制,要求我离职,工资只开到得到得到辞退通知当天。 另外,这家公司有好多试用期员工到期不给转正的情况。 请问这种情况应该如何处理?
合同纠纷
2013-09-12 22:11:43
共有3位律师解答
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收集证据，可以通过法律途径维权。
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申请仲裁
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你好！可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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