我在义乌一家饰品厂工作了半年,进厂的时候是被朋友介绍的,所以没办任何手续,连进厂的表格都没填。昨天因开早会和管理发生争执被管理人员打伤了,轻微的,报了警,现在去和老板辞工是辞急工,老板不批,老板说要走就罚款1000元。这种现象应该怎么办
合同纠纷
2013-09-12 21:45:26
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律师解答共有2条
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1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
3、【如果满意本回复，请采纳】 -
罚款不能罚，你没有签订劳动合同，可以随时走人的，还可以要求双倍工资。但你要保留存在劳动关系的证据。追问：怎么劳动保障所说的不一样，他说像我这种情况马上辞职要扣水电费和生活费，他说打人的是主管而不是老板。双方罚款是要接受的。
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