我岳父在煤矿上了28年班 因患有股骨头坏死丧失劳动能力 单位要求他离职是否合法
劳动纠纷
2013-09-17 14:03:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
按照《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者因病丧失劳动能力的，在规定的医疗期内，单位不得解除劳动合同；在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
因病或非因工伤丧失劳动能力符合办理病退条件的，可及时申请办理病退。具体规定“ 职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，按有关规定办理病退。 -
你好，要是不是职业病，也是合法的，但是可以要求经济补偿
-
离职单位要给付补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在单位工作28年了因病无法上班的改怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
在单位工作28年了因病无法上班的改怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司倒闭干6年怎么赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在单位工作28年了因病无法上班的改怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
因病不能上班如何处理
劳动纠纷
工作十年未签合同，单位突然辞退怎么办？
解雇裁员知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者3年状告15家单位
劳动动态
国企改制改错了的怎么办？
国有企业改制
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
国企改制改错了的怎么办？
什么是国有企业改制
19年未上班竟仍是"单位的人"还要求补工资分房
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我